Wdrożenia SAP w modelu, który wypracowaliśmy w Axians, przynoszą uczelniom konkretne i mierzalne korzyści – od większej przejrzystości i efektywności po oszczędność czasu i zasobów.
Patryk Borzęcki
Dyrektor BU SAP, Axians
Wyższa efektywność, automatyzacja kluczowych procesów – takich jak HR, finanse i logistyka – a także sprawne zarządzanie grantami, bezpieczne środowisko IT oraz zgodność z regulacjami. Tego dziś potrzebuje każda uczelnia.
Pobierz white paper
Materiał powstał na podstawie wystąpień i dyskusji podczas Akademii Cyfrowej Transformacji– tegorocznej konferencji dla przedstawicieli uczelni wyższych, zorganizowanej przy wsparciu naszych partnerów technologicznych firm SAP i Quercus.
Kompendium wiedzy „Lekcje i rezultaty z wdrożeń rozwiązań SAP. Jak uczelnie cyfryzują procesy z Axians” to praktyczne spojrzenie na cyfryzację szkolnictwa wyższego na bazie wdrożeń m.in. na Uniwersytecie Warszawskim, Wojskowej Akademii Technicznej, Akademii Górniczo-Hutniczej czy Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku.
Warto sprawdzić, z czym mierzyły się uczelnie i jak udało im się przeprowadzić transformację cyfrową!
Wzorzec wdrożenia systemów ERP dopasowany do specyfiki szkół wyższych – od analizy potrzeb po rozwój i utrzymanie.
Efektywne zarządzanie finansami, grantami i funduszami – adresy budżetowe, kontrola obligo, plan zamówień publicznych w systemie.
Efektywne HR – decentralizacja z kontrolą budżetu, automatyzacja procesów kadrowo-płacowych, obsługa umów cywilnoprawnych oraz delegacji – od planu po rozliczenie.
Integracja procesów i danych – od silosów do spójnego ERP z połączeniem do USOS, POL-on i systemów uczelnianych.
Modele wdrożenia IT – on-premises, chmura prywatna, hybrydowa – jak dobrać wariant do potrzeb uczelni.
Cyberbezpieczeństwo w środowisku akademickim – główne ryzyka i sposoby budowania odporności.
5 zasad udanej transformacji – wnioski z doświadczeń projektowych.
Rosnąca konkurencja o studentów, wymagania regulatorów, oczekiwania pokolenia cyfrowego oraz konieczność pracy na spójnych i aktualnych danych sprawiają, że dojrzałość technologiczna staje się strategiczną przewagą uczelni.
Wdrożenia SAP w modelu, który wypracowaliśmy w Axians, przynoszą uczelniom konkretne i mierzalne korzyści – od większej przejrzystości i efektywności po oszczędność czasu i zasobów.
Dyrektor BU SAP, Axians
Z mojego doświadczenia wynika, że około 20% cyberbezpieczeństwa to kwestie techniczne, a pozostałe 80% to strategia, zarządzanie i kompetencje ludzi.
Adam Zagórecki, ekspert AI i cyberbezpieczeństwa, Cranfield University
Z perspektywy HR uczelni kluczowe jest, by dane były dostępne nie tylko dla działu kadr, ale też dla osób podejmujących decyzje – np. w zakresie planowania zatrudnienia, analiz kosztów czy optymalizacji procesów. Wprowadzenie SAP HCM do szkół wyższych zmieniło sposób, w jaki patrzą one na dane kadrowe. Z dokumentów HR stały się one narzędziem zarządzania i źródłem wiedzy o organizacji.
HR Consultant / Senior Konsultant SAP HCM
SAP to jeden z czołowych dostawców na polskim rynku aplikacji biznesowych, który od początku swojego funkcjonowania w Polsce pozyskał ponad 1,5 tys. klientów oraz ponad 50 partnerów uczestniczących w sieci partnerskiej. Jako certyfikowany partner, Axians ma wieloletnie doświadczenie zarówno we wdrażaniu rozwiązań SAP, jak i projektowaniu do nich własnych aplikacji (Centralny Rejestr Umów, Jednolity Plik Kontrolny, Biała Lista Podatników, Kursy NBP, Czynny Podatek VAT etc.). Axians świadczy także usługi wsparcia technicznego dla produktów z rodziny SAP, w ramach których zapewnia płynne działanie poszczególnych komponentów oprogramowania oraz sprawne funkcjonowanie serwerów, sieci czy baz danych.